Recrutement

Recrutement

Talent Management by Horisis Conseil est une marque du Groupe Horisis Conseil. Fort de 14 ans d’expertise dans l’univers du conseil et de la mise à disposition de prestations intellectuelles, Horisis Conseil a développé une offre de cabinet de recrutement et de staffing personnalisée à ses clients.

Désormais le Groupement accompagne ses clients de renommée nationale et/ou internationale dans leur recherche du parfait candidat.
Rectangle 855


Faites appel à un acteur spécialisé du recrutement pour optimiser la performance de votre entreprise !

Recouvrant un périmètre national et international, notre ambition est d’être le leader sur les recrutements spécialisés et ciblés de nos niches de métiers historiques tels que l’Achat, le Contract Management, la Gestion de projets, les fonctions supports / transverses et le personnel médical…
Recouvrant un périmètre national et international, notre ambition est d’être le leader sur les recrutements spécialisés et ciblés de nos niches de métiers historiques tels que l’Achat, le Contract Management, la Gestion de projets, les fonctions supports / transverses et le personnel médical…
Groupe 1563
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NOS ATOUTS

NOS ATOUTS

Délais record

Délais record

Pour les profils non cadre, 10 jours en moyenne pour « sourcer » le candidat idéal.

Prix attractifs

Prix attractifs

Maximiser vos coûts et profitez d'une offre de qualité et attractive !

Service sur mesure

Service sur mesure

Un Consultant expert en Sourcing & Recrutement prend en charge votre besoin de A à Z !

Garanties

Garanties

Une prestation complète et sécurisée comprenant des garanties en cas d’échec !

NOTRE APPROCHE

Veille constante de profils

Identification des profils pertinents et en accord avec vos besoins

Catégorisation des profils

01

Expression du besoin

Comprendre et formaliser le besoin du Client

02

Sélection des ressources appropriées

Obtenir une liste qualifiée de profils répondant aux besoins du Client

03

Evaluation du candidat

Suivi du candidat S’assurer de la bonne intégration du candidat et de la satisfaction client

04

Emission d’une shortlist des candidats

Sélection des ressources appropriées Obtenir une liste qualifiée de profils répondant aux besoins du Client

05

Suivi du candidat

S’assurer de la bonne intégration du candidat et de la satisfaction client

6 méthodes de sourcing

NOS SPÉCIALISATIONS

Achats

Responsable Achat
Acheteur
Approvisionneur (supply-chain)
Gestionnaire de Référentiel Achat
Juriste (Activité / Corporate)

Transverses

Estimateur de coût
Cost Control
Doc Control
Qualité Projet
Aide au Financement
Risk Management Formateur / Coach

Contract Management

Administrateur de Marchés
Contract Manager Achat
Contract Manager Projet
Assistant Contract Manager
Claim Manager

Supports

RH
Marketing / Commercial
Juriste
Contrôleur de gestion / comptable
Assistant et secrétaire
Infographiste / Développeur SI / Digital
Traducteur

Projet

Ingénieurs
Manager de la crise et Transitionnel Consultant Organisation & performance
PMO/OPC | QHSE | Audits
MOA/MOE | Concertation / RSE

Santé

Infirmier
Assistant médical
Médecin chirurgien
Guide médical

© 2020 Horisis Conseil    |    7ter cour des petites écuries 75010 PARIS    |    01 44 88 80 50

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Depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil et d’accompagnement en management des organisations pour des entreprises industrielles.
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