Notre matière première, ce sont nos collaborateurs : leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être. Nous pensons que la pluralité humaine est la richesse qui nourrit notre entreprise. Parce que chacun, par sa spécificité, apporte sa pierre à l’édifice qui sera d’autant plus réussi qu’il aura été apprécié par des points de vue différents. Axer notre politique RH sur la diversité a pour but de favoriser l’innovation, la cohésion sociale de notre équipe et l’optimisation de nos performances.

Dans cette perspective, Horisis Conseil a signé en 2008 la charte de la Diversité, qui nous engage à :
1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs sur cette problématique
2. Chercher et refléter la diversité de la société française
3. Communiquer auprès de l’ensemble de nos collaborateurs