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HORISIS CONSEIL, RÉVÉLATEUR DE TALENTS !
Horisis Conseil recherche sans cesse de nouvelles ressources, en France comme à l’international.
En rejoignant le cabinet, collaborez avec nos équipes, participez à notre développement, et évoluez dans de grands projets d’investissements pour des comptes prestigieux.
Intégrez une société ambitieuse et en constante évolution, qui saura vous proposer des opportunités de carrières en adéquation avec vos attentes !
En rejoignant le cabinet, collaborez avec nos équipes, participez à notre développement, et évoluez dans de grands projets d’investissements pour des comptes prestigieux.
Intégrez une société ambitieuse et en constante évolution, qui saura vous proposer des opportunités de carrières en adéquation avec vos attentes !
TRAVAILLER CHEZ HORISIS
VALEURS, VISION, POSITIONNEMENT
En pleine évolution, Horisis regroupe actuellement moins de 100 salariés, aussi bien au siège qu’en missions chez nos clients. C’est une entreprise à taille humaine qui assure responsabilités, montée en compétences et convivialité à ses collaborateurs.
La parité et l’égalité Femmes/Hommes sont pour nous des évidences. Le recrutement et la rémunération sont basés sur l’expérience, les compétences et les résultats sans distinction de genre.
Notre promesse en faveur des jeunes (Relations écoles, accueil de stagiaires /apprentis, premier emploi), des seniors (Transmission de savoir et savoir-faire) des personnes en situation de handicap et de la parité fait d’Horisis une société engagée pour la diversité et l’inclusion.
Nous privilégions les recrutements à longs termes, en CDI, aussi bien sur les profils junior que senior, pour favoriser une stabilité professionnelle à nos collaborateurs et un engagement commun durable au sein de la société.
Notre promesse en faveur des jeunes (Relations écoles, accueil de stagiaires /apprentis, premier emploi), des seniors (Transmission de savoir et savoir-faire) des personnes en situation de handicap et de la parité fait d’Horisis une société engagée pour la diversité et l’inclusion.
Signataire de la Charte de la diversité, Horisis assure aux candidats une étude objective de leurs dossiers et des recrutements fiables basés sur leurs compétences.
Tous nos engagements RSE
La vie quotidienne du cabinet abonde en missions et projets, mais elle est aussi rythmée par des activités et événements réguliers et ponctuels : afterworks, team building, matinales, soirées, anniversaires, restaurants, mécénats…
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La vie quotidienne du cabinet abonde en missions et projets, mais elle est aussi rythmée par des activités et événements réguliers et ponctuels : afterworks, team building, matinales, soirées, anniversaires, restaurants, mécénats…
ÉVOLUTION
PROFESSIONNELLE
Horisis assure à ses collaborateurs des missions enrichissantes et de réelles responsabilités, dans des contextes divers. Ainsi, chacun peut côtoyer et occuper plusieurs postes à l’occasion d’expériences variées.
Dans le cadre du suivi de l’évolution professionnelle et de la gestion de la performance, Horisis Conseil organise un entretien annuel avec chaque salarié. L’objectif est d’échanger sur leur situation au sein de la société, leurs aspirations et notre projet commun.
Dans le cadre du suivi de l’évolution professionnelle et de la gestion de la performance, Horisis Conseil organise un entretien annuel avec chaque salarié. L’objectif est d’échanger sur leur situation au sein de la société, leurs aspirations et notre projet commun.
Chaque année, Horisis établit son plan de formation sur la base des besoins recensés auprès des salariés et de la matrice de polyvalence du cabinet (niveau de compétences par domaine) mise à jour sur la base des entretiens annuels. L’objectif de ce plan est de permettre aux salariés de perfectionner leurs compétences ou d’en acquérir de nouvelles.
Les salariés sont régulièrement invités à participer à nos formations inter-entreprises délivrées auprès de nos clients sur nos métiers, tel que le Contract Management. Horisis développe aussi une académie digitale, afin de faciliter un apprentissage continu et personnalisé.
Les salariés sont régulièrement invités à participer à nos formations inter-entreprises délivrées auprès de nos clients sur nos métiers, tel que le Contract Management. Horisis développe aussi une académie digitale, afin de faciliter un apprentissage continu et personnalisé.
© 2020 Horisis Conseil | 7ter cour des petites écuries 75010 PARIS | 01 44 88 80 50
Depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil et d’accompagnement en management des organisations pour des entreprises industrielles.
© 2020 Horisis Conseil |
7ter cour des petites écuries
75010 PARIS |
01 44 88 80 50
Depuis 2005, Horisis Conseil mène des missions de conseil et d’accompagnement en management des organisations pour des entreprises industrielles.
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