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« Une culture d’entreprise marquée et engagée »

Nos engagements

Notre engagement en faveur de la diversité

Notre matière première, c’est nos collaborateurs : leurs savoirs, savoirs faire et savoirs être. Nous pensons que la pluralité humaine est la richesse qui nourrit notre entreprise. Parce que chacun, par sa spécificité, apporte sa pierre à l’édifice qui sera d’autant plus réussi qu’il aura été apprécié par des points de vue différents. Axer notre politique RH sur la diversité a pour but de favoriser l’innovation, la cohésion sociale de notre équipe et l’optimisation de nos performances. Dans cette perspective, Horisis Conseil a signé en 2008 la charte de la Diversité, qui nous engage à :

  1. Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs sur cette problématique
  2. Chercher et refléter la diversité de la société française
  3. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs

Notre engagement en faveur du développement durable

S’engager pour l’environnement n’est pas seulement une affaire d’activistes et de politiques publiques. Tout un chacun doit se sentir responsable individuellement et il suffit parfois de petits riens qui s’ajoutent les uns aux autres pour faire la différence. Au quotidien, les collaborateurs d’Horisis Conseil sont encouragés à être les acteurs du changement. Pour cela, nous vous invitons à appliquer quelques principes simples.


Notre engagement en faveur du mécénat

Horisis a choisi de s’engager en faveur du mécénat afin d’apporter son soutien à des projets artistiques ou humanitaires encore méconnus. Chaque année nous faisons découvrir ces projets à nos clients, collaborateurs et partenaires.

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